East Coast Migrant Head Start Project (ECMHSP) está celebrando su 50.º Aniversario. ECMHSP es una organización sin fines de lucro que ha brindado servicios Head Start integrales y de alta calidad a familias trabajadoras del campo por más de 50 años. Lo que comenzó como un sueño de la Hermana Geraldine O’Brien, de The Leadership Conference of Women Religious, una organización católica basada en la fe, ¡se convirtió en una inspiradora realidad!

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Actualmente operamos 43 centros educativos en 10 estados, y nuestra misión es brindar educación infantil temprana integral y de alta calidad a más de 3,000 niños de trabajadores agrícolas migrantes y de temporada. Además, en asociación con líderes comunitarios y otras organizaciones, abogamos por los niños y las familias en otras áreas de necesidad.

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Hoy en día, ECMHSP sirve a familias trabajadoras del campo en centros educativos en Carolina del Norte, Carolina del Sur, Alabama, Georgia, Florida, Indiana, Oklahoma y Virginia. Además, colaboramos con otras agencias delegadas sin fines de lucro para ofrecer los mismos altos estándares de servicio a los niños del campo. Nuestra oficina corporativa está en Raleigh, Carolina del Norte, con una oficina administrativa en Washington D.C.

Más allá de proporcionar una base educativa y apoyar a las familias, nuestros numerosos centros tienen un impacto significativo en las economías locales. Nuestros centros educativos aumentan el valor de las propiedades y mejoran la calidad de vida en las comunidades. Empleamos aproximadamente a 1,000 personas en 10 estados. El gasto generado produce efectos en cadena en las economías locales a través de la cadena de suministro y el gasto de los hogares.

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Durante medio siglo, nuestros servicios de educación temprana han preparado a cada niño para comenzar la escuela con éxito. Nuestro plan de estudios integral se fortalece aún más con el aporte de los padres y recursos complementarios culturales y lingüísticos para apoyar a los estudiantes bilingües.

Tenemos la fortuna de contar con muchos empleados que han permanecido en la organización durante décadas. Una de nuestras prioridades clave es invertir en el desarrollo profesional de nuestros empleados para mejorar sus habilidades y así servir mejor a los niños y sus familias.

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Esto garantiza que los conocimientos y habilidades de nuestros educadores, cuidadores y personal se mantengan actualizados y alineados con las mejores prácticas y tendencias del sector, para ofrecer servicios de la más alta calidad durante este periodo crítico de desarrollo cerebral.